甘做公仆规范用权打造公平竞争的发展环境
——六论深入开展“创业富民、创新强市”大讨论活动
一个地区发展环境好不好，很大程度上取决于这个地区处事是否公开，办案是否公正，用人是否公道；也就是要看这个地区的党员干部，能否时时、处处、事事都保持一颗公心，规范用权，甘做人民的好公仆。
公平竞争是市场经济健康发展的基本要求，规范用权是打造公平竞争发展环境的重要前提。处事、办案、用人不公，不仅严重影响一个地区的社会风气，而且也严重影响这个地区的发展环境。眼下，我市许多老百姓一有事要办，即便是很小的事，首先想到的就是要找关系、托门路。小到孩子入托入学，大到个人就业升迁，无不四处活动。其实，老百姓对此是深恶痛绝的，有事既不想找关系，也不想托门路，更不想花血汗钱送礼，但看到有人找了送了，不能办的事也办了，不能获的利也获了，只能无奈跟进。试想，这样的社会风气，还有什么公平正义可言？！这样的社会环境，经济怎么可能实现又好又快发展？！
在我市，这样的风气还较为普遍。有人说这是因为东阳人历来就注重人情往来，有人说这是建筑文化惹的祸。然而，这些理由都不够充分。究其根源，其实跟我市党员干部中存在不正之风有关联。许多事，明明可以马上办，但没什么好处，就要“研究研究”拖着不办；有些事，变通一下也可以马上办，但可能捞不到什么好处，硬是顶着不办；有的案子，完全可以按最低下限处理，同样是因为可能拿不到好处，非要按上限处理。在一些党员干部的头脑中，有权不用、过期作废的思想已经扎根，公权甚至已经变成谋私利的工具。这种状况不扭转，长此以往，不仅拉开了干部与群众的距离，亦会毁了党的事业根基，更会毁了东阳发展的前程。
要转变当前这种不良的风气，首先要从领导干部做起。领导干部要增强公仆意识，树立“立党为公，执政为民”的信念。无论职位有多高，无论权力有多大，但只要时刻牢记这一切都是人民给的，就不会当官做老爷，就不会利用职权谋私利，就会认真做好服务。领导干部只有真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得人民群众的信任，才能称得上合格的人民公仆。
规范用权，必须公开处事、公正办案、公道用人。公开处事，就是要求我们做到让权力在阳光下运行，切实公开党务、政务，特别是在重大事项决策等方面，扩大民主，积极探索推行票决制，尽最大限度减少决策的失误；要继续大力推进行政审批制度改革，进一步削减审批事项，缩短审批循环时间，让行政审批更规范、更便捷。公正办案，就是要求我们办案既要以法律为准绳，更要注重政治效果、社会效果，做到公平正义，弘扬正气；要进一步规范行政执纪执法部门的自由裁量权，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派行为，切实保护创业者的合法权益和创业热情。公道用人，就是要求我们做到积极倡导以实绩论英雄，营造正确用人导向，狠刹不正之风，真正让脚踏实地的干部有用武之地，让溜须拍马之辈无可趁之机。
振兴东阳，匹夫有责。我市经济发展正处在奋力追赶的关键时期，广大党员干部要切实承担起为东阳经济发展服务的责任，人人都是投资环境，个个都有发展责任！树立良好的社会风气，打造公平竞争的发展环境，多设路标，少设路障；多想“怎么办”，少说“不能办”，为创造东阳辉煌的明天而共同努力奋斗！
