市公开选拔副局级领导干部、市机关部门中层干部，公开选调一般干部报名工作已于15日结束，481名符合条件的人员将参加38个岗位的角逐。明天，公开选拔笔试即将进行。

　　481位同志迎难而上、敢于面对挑战，勇敢地站出来接受组织挑选和考验，展示了他们积极向上的精神面貌和良好的心理素质。

　　“民主、公开、竞争、择优”是选人用人的一个基本要求。公开选拔体现了市委推进干部人事制度改革，营造风清气正选人用人环境的决心，发出了选人用人的一个信号。为保证这次公开选拔的公平性和公正性，市委专门成立了公开选拔工作领导小组，并抽调工作能力强、作风正派的同志作为公开选拔领导小组办公室成员。在整个公开选拔的命题、笔试、阅卷、面试、考察等各个环节，都将严格按照规定的程序精心组织，确保公选结果的公正性，市纪委将全程参与监督。工作的进展情况和结果都将向社会进行公告，增加工作透明度，接受社会的监督。参加公选的同志要相信组织，任何指望通过托关系、走门子等不正当手段，都不可能有好的结果。

　　参加公选，接受挑战，要有良好的心态。参加公选的同志，要以积极的心态参与竞争，以平常心对待结果。同场竞技，机会均等，要想取胜，实力说话。我市是教育之乡，人才辈出，强中更有强中手。没有选到，说明自己遇到了对手，说明自己还有不足，还需要进一步学习提高。参与竞争的过程，本身就是一次学习的过程、提高的机会，是对自己知识和才能进行全面检阅的一次机会。通过竞争，知不足而后勇，知不足而自省，知不足而更加努力地学习、工作，这才是应有的心态。

　　面对落选的同志，身边的领导、同事，朋友、亲人也要正确对待，不能冷嘲热讽，而要给予更多的鼓励和关心，让他感到温暖、理解，感受组织的关怀，激发加倍努力工作的力量。