一笔4100元的付款，企业主和工人各有各的理解，工人说是奖金，企业主说是预付款，这让调解员伤透了脑筋。6日，双方最终达成一致意见。

　　4日，务工者代某等10余人来到市个私协会千祥分会维权服务站投诉。接到此投诉后，维权服务站立即召集双方当事人进行协调。调解人员在谈话中了解到，代某等人所说的辞工原由并不完全是真实的，除了两人确实有事需回老家外，其他人实际上是想“跳槽”。

　　双方的矛盾集中在一笔4100元的款项上：年初，马某曾付给代某等人4100元钱。按马某所说，这是今年工资的预付款，前提是代某等人必须做足一年，现未满一年，所以要收回。而代某等人说，这笔钱是去年工资5%的奖励。

　　经过两天调解，双方最终达成一致意见：年初预付的4100元钱按代某等人实际劳动时间4个月计算，代某等人应退回马某2700元，其他款项均由马某承担。马某当日即付清代某等人工资42815元。

　　维权工作人员事后说，他们受理的劳资纠纷绝大多数是由于“口说无凭”引起的，为此，提醒企业主和务工者，双方形成劳务关系时，一定要签订劳动合同。