11日，马宅镇党委、政府出台《马宅镇办公室干部岗位责任制考核实施细则》等文件，明确“以工作实绩为考核标准”原则，改进考核评价方式，进一步完善了该镇的干部绩效考核机制。

　　为改进镇干部工作作风，落实岗位目标责任制，提高服务群众水平，马宅镇将全镇54名镇干部分成机关和驻村两部分，11名班子成员全部驻村联线，实行驻村、联线双轨管理机制，制定各自不同的考核内容。按照岗位不同，每名镇干部都有相应的考核评价标准，重点考核其工作作风和工作实绩，同时把班子成员、机关干部、驻村干部、村干部的工作完成情况实行捆绑考核，突出公正性与可行性。考核方式分为日常考核、月度考核和年终考核三种。