在4日结束的我市幼儿教师大比武中，城校办(二)推出的3位选手在乙组(其他各类幼儿园)中全部获奖。其中江北贝贝佳音幼儿园的徐昕老师获一等奖，江北幼儿园的张莉萍老师获二等奖和清唱的第一名，上卢幼儿园的张双卿老师获三等奖。一分耕耘，一分收获，成绩的取得与该办加大力度狠抓幼教师资队伍的建设是分不开的。

　　笔者获悉，近年来，城校办(二)针对幼儿教师教学水平和业务能力普遍欠佳的现象，采取了种种行之有效的措施力促幼儿教师成长：1、“走出去，带回来”，加强骨干教师的培养。走出去，学习别人之长，带回他人的经验为我所用，是该办提高幼儿教师素质的重要措施。支持和鼓励幼儿园骨干教师参加市、区的岗位培训和教研活动，组织骨干教师外出学习取经、听讲座，吸取新信息，拓宽思路，提高水平。2、发挥规模较大幼儿园骨干教师的辐射作用，提高全区幼儿教师业务水平。每学期都安排两次骨干教师的开课活动，组织全区幼儿教师观摩。此外，还通过开展“优质课比武”、“课堂案例评析”、“教案设计比赛”、“说课比赛”、“才艺展示”等活动来提高教师的教学能力，促进成长。3、重视园本教研，引领教师成长。各幼儿园除了按常规开展教研活动和业务学习外，还要求每位教师每学期上一堂公开课，整理一个教学案例，每学年研读一套幼儿教育教学杂志，做好读书笔记，写一篇读书心得，写一篇教学论文。