对在职教师有偿补课零容忍 城区两名教师因违规补课被解聘

发布时间:2018-06-15 16:26:22 来源:东阳日报 作者:吴国平

  笔者日前从市教育局获悉,我市城区学校的两名在职小学教师马某和叶某因参与违规补课,被学校解聘、岗位等级降到十三级(初级)。这是我市根据新出台的有偿补课处理办法作出的“史上最严”的处理,充分表明了教育部门对在职教师有偿补课的零容忍态度。

  今年春节以来,我市已查处参与有偿违规补课的正式在职教师5人,其中包括城区初中在职教师徐某、黄某因违规补课被调离城区学校、给予行政警告处分的处理;南马某学校教师张某因擅自去民办教育机构兼职等违规行为被调离原学校、给予党内严重警告处分等处理。

  今年3月,为进一步加大查处力度,市教育局重新修订下发《东阳市在职教职工违规办班、违规带生、有偿补课行为处理办法》,加重了对违规的处罚。如果谁踩了红线,将铁腕惩治,给予降低专业技术职务等级处分(一律直接降到十三级),城区、城郊、横店学校任教的,原学校立即解除聘用合同。该办法共11条,旨在规范教师职业道德行为,维护教育公平,保障学生的合法权益,减轻学生负担,坚决整治在职教职工违规办班、违规带生、有偿补课的行为,积极推进师德师风建设。其中,与2015年出台的关于严禁在职教师有偿家教的实施意见相比,新办法对在职教师违规行为处理做了更详细的规定,处罚更严格,处罚程度的等级也更分明。

  据悉,2016年以来我市共查处违纪校长10名(7名校长诫勉谈话、1名校长被免职、1名校长被取消当年度提拔任用、1名校长被给予行政记大过处分);违纪教师38人,其中学校解聘2人、调离原学校12人、行政警告处分20人、行政记过处分3人、降低岗位等级2人、高职低聘2人。

  “今后,我们将进一步规范教师从教行为,自觉履行为人师表、教书育人的神圣职责。坚决杜绝违背教师职业道德的行为,全面整治违反师德规范的行为。”市教育局相关负责人同时呼吁,暑假即将来临,家长朋友们要科学安排孩子课余时间,不要把孩子送到在职教师家中或其举办的辅导班、晚托班等处补习功课,减轻学生课业负担,让孩子充分享受课余和节假日。

编辑:许琳琳

时政民生

东阳发布

视频新闻